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图:中国女足正为争取东京奥运入场券努力/资料图片  据中新网报道:本月23日,贾秀全接手中国女足教鞭的时间,已过去整整两年。他说,这两年中国女足各方面都有进步。  覆盖半个奥运会周期的任期过后,此刻的贾秀全正带队在苏州集训,为了延期一年的东京之行继续认真做着准备。回看中国足协在两年前宣布贾秀全上任的公告,记录着这样一句话:进一步加强中国女子足球发展体系建设,全力备战2019年法国女足世界杯、2020年东京奥运等国际大赛。  对球员甚呵护  一切为了大赛,一切为了成绩。带着此般压力,贾秀全接过冰岛人埃约尔松的教鞭,开始率领中国女足,重新回归「土帅」时代。很多人看来,贾秀全是一个不苟言笑的铁血教头,无论赛场内外,不容争辩、不容置疑。不过,事实上,以主帅身份坐在任何一场比赛前后的发布会座位上时,他又对女足姑娘们呵护有加。是的,尤其在那些失意时刻,你几乎听不到他的严肃面孔下,说出哪怕一句球队的坏话。  去年6月,在他上任刚满一年之际,中国女足奔赴法国,征战四年一度的世杯。每逢大赛,外界对这支有着光辉历史的队伍的关注会倏然上涨到一个恐怖的高点。至少对大多数「偶尔」关心女足的普通人而言,打心底里愿意看到「铿锵玫瑰」的传说早日重现─因为很多人,没有经历上世纪90年代玫瑰绽放的季节。  孙雯、刘爱玲们谱写的历史,已经被镌刻。最近20年间安徽快3遗漏号码查询,中国女足在风浪中前行,一刻未停,但距离重演当年盛景,还有着一道难以逾越的天堑。  就在去年,她们的法国之行走得格外凶险,分组赛末轮,凭着年轻门将彭诗梦的高接抵挡,终于如愿闯入淘汰赛。0:2不敌意大利止步16强,也成了球队7次世杯历程里,最苦涩的一段回忆。  征程戛然而止,贾秀全赛后的反应,是主动将责任揽到了自己的肩头。「球员能有几个4年,这是离8强最好的一次机会,但这场球没拿下来,我真对不起你们,对不起全国球迷……」、「输球主要是主教练的责任,队员都是好样的,尽了最大努力。」  2019年底的东亚锦标赛,「铿锵玫瑰」仅从中国台北身上拿到一胜,面对老对手韩、日,场上疲于奔命尽数展露在球迷面前。贾秀全赛后对3战赛果并不放在心上,他认为这一次征途的目标,练兵重于成绩,只是「队伍还不够稳定」。回国之后,中国女足很快就投入新一轮训练,成果,也显现于今年2月的奥运外围赛首阶段分组赛上。  贾秀全的球队,几乎在强敌澳洲的家门口啃下了最艰难的收官战。可惜,唐佳丽准绝杀遇到了对手补时阶段的绝平,最终屈居分组第2位。接下来,中国女足的对手还是预期之中的韩国。  两强相争必有一伤,奥运延期的大背景下,虽然与韩国的两回合交锋也被迫推迟,但该来的总会来,中国女足早晚都要与韩国争一张直通东奥的门票。  备战时间突然变长,中国女足也获得了重新磨合的契机。疫情因素影响下,包括王霜在内的3位武汉籍球员终于回到球队,中国女足也在苏州开始了又一轮训练。日前,在训练之馀接受媒体采访时,球队核心王霜坦言道,隔离的77天,感觉就像退役了一样,身体等方面都有很大的影响。  贾秀全指导上任的两周年纪念日,也在女足集结苏州期间到来。全队上下亟待重整旗鼓之际,作为三军统帅,贾秀全一改往日谦逊,总结霸气十足:「现在的女足,不但在体能数据上有进步,在防守和进攻上都更加主动,有能力创造机会,也敢于逼抢对手了。」  从贾指导口中说出自己执教两年的「功绩」,实在不易。要知道,女足世杯中国女足折戟之战赛后,尚不确定帅位能否延续之时,现场有记者问到贾秀全,给自己的执教打多少分,他直接笑了。  尽力执教由大家评分  「我没法给自己做出评价,及格也好,不及格也罢,我自认为我尽力了。」他还开玩笑道,虽然没有理由给自己打分,但这个分数可以由媒体和球迷来打。贾秀全当时还说,和姑娘们特别有感情,那么又过了将近一年的时间,他们也一起迈过了不少沟沟坎坎─有过东锦赛战绩不佳被外界质疑,也有过四国赛主场互射12码击败巴西;有过阵容更迭换血带来的阵痛,还有过奥运外逆境中险些抢到分组头名……  在近期缺少实战考验的情况下,抛去阵容纸面实力不谈,我们有理由相信的是,球队的凝聚力、向心力的强大,已经不容辩驳。

贾秀全:中国女足更主动进取

Comments (2)

  • Brad Bukovsky

    炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会!   上证报中国证券网讯(记者 卢丹)5月25日,安徽证监局公布一则行政处罚决定书,对时任国元证券亳州魏武大道营业部总经理的汝某进行行政处罚,决定对汝某借用他人账户买卖股票行为,处以8万元罚款。

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    • Brad Bukovsky

      (抗击新冠肺炎)多部门联合发文:协调劳动关系三方应对疫情影响做好集体协商工作 中新社北京5月25日电 (记者 余湛奕)记者25日从中华全国总工会获悉,近日,中华全国总工会、人力资源和社会保障部、中国企业联合会/中国企业家协会和中华全国工商业联合会联合下发《关于应对疫情影响进一步做好集体协商工作的通知》(以下简称《通知》),要求各级协调劳动三方积极应对疫情影响,发挥集体协商协调劳动关系作用,保障职工权益,助力企业发展。《通知》强调,要发挥集体协商对于助力企业复工复产、稳定职工就业岗位、维护劳动关系稳定的重要作用,深入推进集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划,通过开展集体协商,妥善解决当前劳动关系的突出问题,维护劳动关系和谐稳定。《通知》要求,要针对企业经营发展现状和职工的现实诉求,着力围绕稳定劳动关系开展协商。一是对复工复产难度大、订单大幅减少、生产经营较困难的企业,突出协商稳岗位保企业,通过协商调整薪酬、灵活安排工作时间、轮岗轮休、组织培训等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员;不得不裁员的企业要在裁员方案制定和实施中充分听取职工意见,依法充分协商方能实施。二是对受疫情影响企业延迟复工、职工待岗、工作时间调整等期间的工资待遇,引导双方依法依规协商确定;对受疫情影响的企业,根据企业经济效益情况,依法适度协商调整工资水平;对暂无工资支付能力的企业,协商约定依规合理延期支付工资;对效益较好生产经营正常的企业,协商合理确定工资增长幅度。三是将复工后的工作方式、时间安排、带薪休假使用、劳动保护措施、女职工特殊权益保护等涉及职工切身利益问题作为协商内容。四是把交通运输、旅游、餐饮住宿、娱乐文化、商贸会展等疫情影响严重行业和出口外向企业作为推进协商的重点领域;协商中要重点关注劳务派遣工、农民工、试用期职工以及湖北地区职工等特殊群体权益;推动平台企业与平台就业劳动者就劳动报酬、工作时间、劳动保护等开展协商。《通知》提出,疫情防控期间要创新开展协商的方式方法,在确保程序规范的前提下,因地制宜、线上线下相结合地开展集体协商。(完)

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  • Brad Bukovsky

    当地时间5月25日,纽约证券交易所宣布,将于第二天(即26日)重新开放其著名的交易大厅,但将控制人流。

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